【戦略】年収100万アップも夢じゃない!転職活動で年収が上がる具体的な2つの方法と実践手段




こんなお悩みを解決します
転職活動で年収をアップさせたい!

年収をアップさせたいと思って転職活動をしている方に向けて、年収をアップさせる方法を紹介します。

私は現在アラフォーのサラリーマンですが、転職を4回しています。全て正社員で転職をしていて、年収も全て上がっています。

その方法を紹介します。

年収=月給✕12ヶ月+ボーナスー税金

年収を上げるためには、戦略が必要です。
戦略がなければ、必ず負けてしまいます。

ということで、まずは年収の正体を確認します。

年収は毎月の給料の12ヶ月分に年間ボーナスを加えた金額が年収です。
年収を上げるためには、毎月の給料を増やすかボーナスを上げる必要があります。

(年収の公式)年収=月給✕12ヶ月+ボーナス-税金

これで年収の正体がわかりました。ここからこの公式を因数分解して、年収アップの戦略を立てていきましょう。

月給を増やして、年収をアップさせる

月給を増やす場合には、月給について詳しく考える必要があります。

月給=基本給+職能給+残業代+その他手当
=基本給+職能給+(時給✕労働時間)+その他手当

この公式が成り立ちます。
基本給や職能給は学歴や職種、勤続年数で変わってくるのですぐには変えられません。
あなたの行動で変わってくるのは残業代かその他手当です。

その他手当は、会社によって様々ですが資格手当等が該当します。
難しい資格を取得することで毎月の給料を増やせますが、毎月1万円アップが上限なので、大幅な年収アップは見込めません。

そうなれば、残業代を増やすこと考えられます。
残業代=時給✕労働時間で計算されます。
長く働けば残業代が支給されるので、月給を増やすことができます。(残業代が支払われないブラック企業は論外)
他に、難しい仕事を担当するように慣れば時給も増えます。

月給を増やしたい場合の戦略としては、

  • 基本給の高い会社へ転職する
  • 残業をたくさんできる会社へ転職する

こちらのどちらかで実現できます。

ボーナスを増やして、年収をアップさせる

ボーナスをたくさん貰えれば、年収を上げることができます。

ボーナスの査定方法は会社によって様々ですが、営業の仕事であればあなたの成績がダイレクトにボーナスに反映されやすいです。
例えば、不動産営業や、車の販売など高額な商品を扱う営業の場合はボーナスが高額になりやすいです。
マンション販売を1件受注することで、ボーナスが一気にプラス100万円なんて業界もあります。

あなたの働きがボーナスに直結する業界へ転職することで年収アップができます。

まとめ:年収をアップさせるためには戦略が大切

転職活動の目的は収入を増やすこと!と、考えている人は多いと思います。

そんな転職活動中のあなたに聞きますが、年収をアップさせるためにはどうすればいいのでしょうか?

この答えに明確に答えられなければ、考察は少し足りなかったと思います。

(年収の公式)年収=月給✕12ヶ月+ボーナス−税金

年収はこの公式で成立するので、年収を上げるためには、上でも説明したように、

  • 月収を上げる。
  • ボーナスを上げる
  • 税金を減らす

このいずれかに集約されます。

年収アップを目的にするなら、どういった方法で収入を増やすか戦略が必要になってきます。

関連記事




初めての転職活動の不安を取り除く方法


初めて転職する時って不安だらけですよね?転職活動は最初に何をすればいいのか?ホワイト企業の見つけ方?初めて転職活動をするなら【リクナビNEXT】を活用しましょう!

【リクナビNEXT】は業界最大手転職サイトなので転職ノウハウが豊富で求人数も圧倒的!あなたのことを高く評価してくれる会社がきっと見つかるはずです。